就職活動の流れ
1.就職の目的
「頑張って何社も受けたのに、内定が出ない。もう、持ち駒がなくて 不安・・・」という気持ちは分かる。けれど、焦る余り、「内定を取る」ことが就職の目的になってしまうのは避けよう。その仕事が本当に「自分がやりたいこと」でなければ、「続けていく気が起こらなくて、早々と退社」なんてケースが少なくない。先ずはしっかりと、「なりたい自分」をイメージして、なりたい自分に近づくため「今、何をやるべきか」を計算してみる。そうすればきっとやるべきことが見えてくる。
一般企業、公務員、教職受験などの毎年のスケジュールはだいたい決まっています。志望する分野が決まれば、最終ターゲットまでのスケジュールを組ん でみてください。しっかりした計画を立て、準備を整えて意欲的に取り組めば何とかなるかも！そして、学内で実施している「就職ガイダンス」を毎回受講し、 就活のノウハウを仕入れていれば鬼に金棒！
2.自己分析
就職活動の基本は、「自分探し」です。どんな業界や企業に興味があり、どんな職業に向いているのか、就職を通して自己実現したいことを明確にしない限り就職活動はスタートしないし、相談もできないのです。
自分は何故就職するのか、そもそも就職したいのか?から始まり、何に興味があり、何がしたいのか、将来どうなりたいのか、未来の自分をイメージし、就職の 目的を見つけよう。そのためにはスタートをなるべく早く、そして時間をたっぷり持とう。自分の志向がハッキリしていれば就職活動も回り道せず無駄が少なくなる。自ずと、就職に対する目的意識や志望動機もはっきりしてくるでしょう。
3.情報収集・会社研究
就職活動では、企業情報を如何に集めるかが大きなポイントになります。具体的には、Webサイト（インターネット）と、情報誌やパンフレットなど印刷媒体に大別されます。就職情報サイトはタイムリーに更新されるので有効に活用しましょう。興味ある企業を見つけたら、企業独自のホームページを見たり、会社案内や入社案内を取り寄せましょう。
忘れてはならないのが「エントリー」、すなわち興味を持っている企業への登録です。個別企業の採用情報を確実に知るためにはエントリーが不可欠です。
リアルな情報も不可欠です。例えば、会社訪問やOB・OG訪問など自分の五感を使って情報を集めよう。そして志望する企業が求める資質・能力まできっちりつかんでみよう。
4.基本的マナー
社会人にとって大切なのは、他人と円滑にコミュニケーションがとれることです。そのための大前提がマナーです。いくら能力的に優れていても、マナーがなっていない人は社会人としては通用しません。就職活動でマナーが問われるのは当然です。
まず「敬語」は「尊敬語」と「謙譲語」の使い分けがポイントです。大切なのは普段から慣れておくことです。日常生活で目上の人と話す時など心がけて覚えましょう。
さらに服装や身だしなみは、第一印象を左右します。清潔感のあるファッションは、社会人の常識的なマナーです。リクルートファッションやメイクに自信のない人は、デパートの化粧売り場などのプロのアドバイスを参考にするとよいでしょう。
